Molte imprese cinesi
assumerebbero occidentali per “recitare” la parte del manager, in modo da darsi
un aria più internazionale. Si tratterebbe di una tattica di business molto
diffusa, e applicata sia per interfacciarsi con le aziende occidentali che con i
concorrenti locali.
Il lavoro per gli occidentali assunti è estremamente facile: non serve
conoscere il cinese, anzi in molti casi non serve neppure parlare ma è
sufficiente fare presenza. A volte non serve neppure incontrare potenziali
clienti o partner, ma la controfigura viene semplicemente messa in un ufficio vicino
all’ingresso, con ampie vetrate, dove i visitatori la possono vedere lavorare.
L’unico requisito è quello di avere un aspetto professionale in giacca e
cravatta.
Sarebbero sempre di più gli
occidentali che si offrono per questi lavori, allo scopo di avere un guadagno
rapido e facile, e starebbero anche nascendo agenzie di collocamento
specializzate nel trovare queste “controfigure”.
La ragione di questa pratica
sarebbe da ricondurre alla tradizione cinese che affida molta importanza al
volto e soprattutto all’idea diffusa che essendo le nazioni occidentali molto
sviluppate, se un’azienda cinese assume degli occidentali allora deve essere
particolarmente di successo.
Fonte: notizie.delmondo.info
